為進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、筑牢思想防線，推動(dòng)干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。近日，設(shè)計(jì)公司組織全體干部職工開(kāi)展典型案例警示教育學(xué)習(xí)會(huì)，通過(guò)以“身邊案”警醒“身邊人”，推動(dòng)警示教育入腦入心、見(jiàn)行見(jiàn)效。會(huì)議由公司黨支部書(shū)記、董事兼總經(jīng)理王鳳主持，共計(jì)47名干部職工參加學(xué)習(xí)。
會(huì)議集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在二十屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話精神、中國(guó)共產(chǎn)黨第二十屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第五次全體會(huì)議公報(bào)，深入研讀集團(tuán)公司《員工違規(guī)違紀(jì)處分管理辦法》《禮品禮金登記上交辦法》，專題通報(bào)《集團(tuán)內(nèi)部違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神反面典型案例》。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要以此次案例學(xué)習(xí)為重要契機(jī)，深刻認(rèn)識(shí)廉潔自律與紀(jì)律規(guī)矩的極端重要性，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，筑牢風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)根基。
一要以案例為鏡，警鐘長(zhǎng)鳴知敬畏。此次學(xué)習(xí)的典型案例，精準(zhǔn)戳中了內(nèi)控管理、履職流程中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)要害，是警示全體人員的“活教材”。全體干部職工必須深刻汲取教訓(xùn)，摒棄“看客”心態(tài)和“僥幸心理”，通過(guò)逐案復(fù)盤(pán)、根源反思，看清違紀(jì)行為的演變規(guī)律與嚴(yán)重危害，真正做到舉一反三、引以為戒，從思想深處繃緊紀(jì)律之弦，始終敬畏黨紀(jì)國(guó)法、敬畏崗位職責(zé)。
二要以制度為尺，明規(guī)守紀(jì)守底線。全體人員要將《員工違規(guī)違紀(jì)處分管理辦法》《禮品禮金登記上交辦法》等制度規(guī)定學(xué)深悟透、了然于胸，通過(guò)“案例+制度”雙向?qū)φ�，精�?zhǔn)劃分紅線、底線、高壓線，把紀(jì)律要求融入日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)流程。要樹(shù)立“抓早抓小、防微杜漸”的意識(shí)，從小事小節(jié)上加強(qiáng)約束，從苗頭性、傾向性問(wèn)題上及時(shí)糾偏，做到知規(guī)明紀(jì)、合規(guī)履職、廉潔修身。
三要以行動(dòng)為要，履職盡責(zé)顯擔(dān)當(dāng)。全體干部職工要把紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，一方面將案例學(xué)習(xí)納入日常計(jì)劃，定期復(fù)盤(pán)反思，持續(xù)強(qiáng)化思想自覺(jué)，堅(jiān)決遠(yuǎn)離“微腐敗”“小圈子”；另一方面要嚴(yán)格規(guī)范履職行為，嚴(yán)守工作流程，不越權(quán)、不違規(guī)，自覺(jué)接受同事、群眾和組織的全方位監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，以公開(kāi)透明的作風(fēng)守住紀(jì)律底線。